Infobiolab

Caro collega,

anche se non ti conosco, so che provi le stesse cose che provo io..

I dipendenti se ne vanno alle sei e tu resti al banco perchè c’è ancora quel ponte da controllare, c’è ancora quell’ impronta da sviluppare (non ti fidi di nessuno, per lavori così complessi..la devi fare tu), c’è ancora quella ceramica da finire.. c’è ancora..

Non si finirebbe mai!

La settimana scorsa hai iniziato a stabilire un’ ora settimanale per discutere, a bocce ferme, delle procedure, dei sistemi e delle lavorazioni.

Un’ ora che tu paghi, naturalmente, anche se le braccia si fermano.

Quando dici che i lavori devono essere pronti 24 ore prima, per motivi logistici e organizzativi, c’è chi ride!!

“..Non c’è nulla da ridere, brutto cretino” pensi, ma non lo dici e sorridi spiegandone i motivi.

Dai un blocco note ad ognuno affinchè scrivano idee, suggerimenti, miglioramenti o anche rimostranze verso me o verso altri colleghi, e ti accorgi che, una settimana dopo, sono ancora bianchi.!!

Non capiscono che lo fai “anche” per loro?

Non capiscono che se l’ azienda cresce c’è lavoro per tutti?

Credi di no!

E ti trovi la sera a scrivere sul tuo blog tutto questo, con la sensazione che, nonostante i tuoi sforzi, sembra che nulla cambi!

E domattina alle sei sarai di nuovo lì, per una nuova giornata, non avendo visto i tuoi figli perchè troppo presto, e sperando di vederli la sera prima che vadano a letto…

Hang on

Walk on

Daniele